【プレスリリース】初のカムバック採用を実施します

プレスリリース概要

西川町（町長：菅野大志）は、2026年11月1日付けで、以前町職員として勤務した方を再び職員として採用します。町として初めての「カムバック採用」です。

町の地理や業務を知る即戦力として、退職後に町外で培った経験をあわせて町政に生かしていただきます。

20261026_町として初のカムバック採用を実施します [PDFファイル／196KB]

西川町カムバック制度

人口減少が進むなか、小規模自治体では職員の確保が大きな課題となっています。町をよく知る元職員は、採用後すぐに活躍できる貴重な人材です。

町では、職員が一度職場を離れて「すっだいこと」に挑戦することを後押ししています。
カムバック制度は、挑戦の万が一の際のセーフティネットとして用意するとともに、退職後に得た経験・知見を「職務に役立つ経験」として還元いただくために、2025年3月に設けました。

対象者

1. 町職員として3年以上の実務経験があること
2. 結婚・出産・育児・介護・病気等のやむを得ない事情やキャリアアップのために退職した方

年齢

採用予定日時点で59歳以下であること。

復帰

採用予定日が、退職日の翌日から起算して10年以内であること。

採用

選考により採用します（地方公務員法第22条による条件付採用）

給与

職種は退職時と同じ職種とし、給与は町の給与条例に基づき決定します。

募集

随時受付

担当

本採用に関するお問合せ

西川町総務課総務係
TEL：0237-74-2119
E-mail：somu@town.nishikawa.yamagata.jp​　※(a)を@に置き換えてください。​​